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Question 1 / 4

Quelle est votre position actuelle ?

Le diagnostic est calibré pour des profils spécifiques. Soyons honnêtes dès le départ.

Dirigeant
Cadre dirigeant·e (Comex, Codir, CEO…)
Cadre supérieur·e avec équipe / manager senior
Manager ou en transition vers une fonction de direction
Aucune des situations ci-dessus

Question 2 / 4

Qu'est-ce qui vous a fait cliquer ?

Plusieurs réponses possibles. Cochez tout ce qui résonne — même légèrement.

Je me retiens de dire ce que je pense, sinon ça partirait en clash.
Je me décharge sur les mauvaises personnes — ou pire, sur mes proches le soir — et je le regrette.
Je veux en finir avec ces tensions qui me bouffent et ces relations conflictuelles.
Je sens que ma crédibilité ou mon autorité sont en jeu.
Curiosité simple, j'explore pour le moment.

Question 3 / 4

À quel point cette situation est urgente pour vous ?

Pas de bonne ou mauvaise réponse — juste un état des lieux honnête.

Ça me coûte chaque jour — je veux des résultats rapidement
Modérée, mais j'aimerais avancer dans les semaines qui viennent
Plutôt faible, je prends le temps de regarder
C'est URGENT, j'ai mis trop de temps à l'admettre

Question 4 / 4

Dernière question : comment avez-vous connu Vanessa ?

Ça nous aide simplement à savoir d'où vous venez.

Une recommandation, le bouche-à-oreille
LinkedIn
Instagram ou un autre réseau social
Une recherche Google
Un événement, une conférence, un podcast
Autre